新卒採用

採用までの流れ

募集要項

職種

営業部門
技術部門（研究・開発・機械設計・電気設計・サービスエンジニア）
生産部門（生産管理・製造技術・組立）

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勤務地 京都本社
給与 大学院(博士)：236,300円
大学院(修士)：220,300円
大学(学士)：211,550円
高専：195,000円
高卒：175,500円
※皆勤手当含む　※年齢により異なります。
諸手当 時間外手当/営業手当（営業職のみ）/家族手当/社内資格手当/役職手当/通勤手当（全額支給）
昇給 年1回［5月］
賞与 年2回［7月、12月］
勤務時間 8:30～17:20
休日休暇 年120日
土・日・祝（完全週休２日制）、年末年始、夏季休暇　（※年数回土曜日出勤あり、当社カレンダーによる）
慶弔休暇、有給休暇
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
（社員団体生命保険・損害保険制度あり）
福利厚生 財形貯蓄利子補給、選択型確定拠出年金制度、ユニフォーム貸与、奨学金返済支援制度
採用予定人数 5～10名（2023年4月）
募集学科 営業部門（学部学科不問）
技術部門（理工系）
生産部門（理工系）
教育 ・入社後、２ケ月研修期間
　外部研修（社会人スタートアップ・仕事の基本・ビジネスマナー・プロ意識・製造の基本等）
　内部研修（各部署毎研修・技術系部署見学研修・生産現場）
・階層別研修等
・教育訓練計画制度あり
配属 人事面談の上、研修後に決定。６月に正式配属。
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